خانه / موفقیت / موفقیت شغلی (صفحه 3)

موفقیت شغلی

چگونه مي توان موفق بود؟

برای رسیدن به موفقیت باید به دو نکته زیر توجه کرد: تلاش مداوم براي بدست آوردن موفقيت در زندگي مجبوريم بيش از يك بار سعي و تلاش كنيم. حال موفقيت مي خواهد در زمينه مالي باشد يا پيدا كردن شريك زندگي يا تناسب اندام يا هر چيز ديگر. افراد موفق …

بیشتر بخوانید »

مدیریت ارزش‌ها

ارزش‌های ما میزان اهمیت ما به اشیا را نشان می‌دهند. ما با تغییر ارزش‌ها رفتار خود را می‌توانیم تغییر دهیم برای مثال فرض کنید اولین ارزش جوانی ۲۹ ساله ماجراجویی است این ارزش موجب می‌شود این فرد بیشتر به تفریح،سفر بپردازد حال اگر ارزش‌های این فرد را تغییر و اولویت …

بیشتر بخوانید »

بعد از شكست بلند شويم

 يك زرافه از ارتفاع بدنيا مي آيد!!  يك نوزاد زرافه به محض وارد شدن به اين دنياي خاكي از ارتفاع ۳ متري به زمين مي افتد. (ارتفاع شكم مادر تا زمين) و به طور معمول با پشت خود فرود مي آيد. ولي پس از چند ثانيه برمي گردد و پاهاي …

بیشتر بخوانید »

مدیر موفق کیست؟

آیا شما در زندگی شغلی خود برای امر مدیریت ارزش قائل هسـتید؟ اگر می خواهید مدیر موفقی باشید باید تواناییهای رهبری خود را افزایش دهید. برای این منظور توجه به موارد زیر نقش موثری در توفیق شما خواهد داشت. ۱- اطمینان *باید خود را به خوبی بشناسید.نقاط قوت و ضعف …

بیشتر بخوانید »

حرفه‌ای باشید

سعی كنید همواره حرفه‌ای رفتار كنید! یكی از موثرترین روش‌های پیروزی در یك رقابت این است كه در زمینه‌ی كاری خود متخصص و حرفه‌ای باشید و این امر را به مخاطبتان ثابت كنید. مشتریان آینده‌ی شما یك فرد حرفه‌ای را به چشم یك كارشناس خبره می‌نگرند و اطمینان دارند كه …

بیشتر بخوانید »

در جاده موفقیت‌

مادام كوری‌، سلامتی‌اش را از دست داد اما به اهدافش رسید و خدمت بسیار بزرگی به بشریت كرد. ادیسون هرگز از آزمایش‌ها و تحقیقاتش ناامید و خسته نشد و هر روز امیدوارتر از قبل به كارش ادامه می‌داد. در زندگی پرفراز و نشیب همة انسانهای موفق ویژگی‌های مشتركی یافت می‌شود. …

بیشتر بخوانید »

جذب مشتری در ۴۶ ثانیه

تجارت الکترونیک در جهان، سالانه بیش از ۵۰۰ میلیارد دلار گردش مالی دارد. این نوع خاص از تجارت که از اوایل دهه ۹۰ میلادی آغاز شد، به دلیل سهولت در بکارگیری آن و داشتن مولفه‌هایی مانند سرعت، دقت و امنیت، از مشتری مداری بسیاری برخوردار شد که در اینترنت، نمونه‌های …

بیشتر بخوانید »

نقش مدیران در پیشگیری از فرسودگی شغلی

راهکارهای مختلفی وجود دارد که با استفاده از آن‌ها، مدیریت هر سازمانی می‌تواند مانع از وارد آمدن محرک‌های تنش‌زا بر کارکنان شود، در ادامه به برخی از این راهکارها اشاره می‌شود: ۱) افراد را به کاری بگمارید که نه تنها به آن علاقه‌مند باشند بلکه از ویژگی‌های شخصیتی لازم برای …

بیشتر بخوانید »

شادی نهفته در کار

پاداشی که از کار و فعالیت خود به دست می آوریم، این است که در هنگام کار و فعالیت، فرصت پرداختن به دلهره ها و اضطراب های شخصی را نداریم. در فعالیت و جنب و جوش ما، شادی نهفته است. اصل ” جنب و جوش و حرکت “، ما را …

بیشتر بخوانید »

سنجش پشتکار

 آیا شما پشتكار دارید؟ یا اینكه به محض وقوع مشكلات و یا شكست عقب‌نشینی می‌كنید؟ با پاسخگویی به ۱۰ پرسش زیر، میزان پشتكارتان را بسنجید (بر اساس ۱ تا ۳ به خودتان نمره بدهید: ۱ برای كم و ۳ برای زیاد). . ۱) به خودم ایمان دارم ۲) اهداف حرفه‌ای …

بیشتر بخوانید »