فراتر برویم سایتی درباره موفقیت در کار و زندگی
نوشته های مشابه
رفتار با بعضي از سرپرستان و رؤسا بسيار سخت است. آنها رفتارهاي غير قابل پيش بيني دارند. ولي با پيش گرفتن سه راهي كه به شما در اين مقاله توصيه مي كنيم مي توانيد بهتر كار كنيد و حتي در شغل خود پیشرفت كنيد.
اين راهها به اين شرح است:
۱ــ كاري كنيد که احساس خوبي داشته باشد.
همه سرپرستان و رئیسها -حتي آنهايي كه به نظر سختگیرند- به اين سياست به خوبی جواب مي دهند. بگذاريد از كارهاي خوب شما كسب اعتبار كنند. حتي بيشتر اعتبار موفقيت خود را به آنها بدهيد.
نگران اين نباشيد كه ديگران ندانند شما اين كار را انجام داده ايد. آنها مي دانند چه كسي به واقع كار كرده است. آنگاه بنشینید و ببينيد كه احساس او نسبت به شما چگونه است.
۲ــ كاري كنيد که احساس مهم بودن كند.
آيا مي خواهيد با رئيس خود كمي تفريح كنيد؟! او را ستايش كنيد. به او بگوييد چقدر از او آموخته ايد يا از توانايي ها و صفات خوبش بسیار آموختهاید. حال عكس العمل او را مشاهده كنيد.
۳ــ در مورد مشكلات، بدون ارائه راه حل صحبت نكنيد.
اين روزها مديران به علت سرعت تغييرات در دنياي نوین به شدت مضطربند. هر بار كه كسي آنها را صدا مي كند آنها منتظر شنيدن يك مشكلند و ناخودآگاه استرس آنها زياد مي شود. و طبيعی است هر بار كه اعصاب او به هم مي ريزد رفتارش نیز تحت تأثير قرار مي گيرد.
هر بار كه با مشكلي برخورد مي كنيد سعي كنيد راه حل شايسته و قابل انجامي هم براي آن ارائه كنيد.
اين كار باعث مي شود رئيس شما از شما به خاطر تلاشي كه كرده ايد قدرداني كند.اين روشهاي براي هر نوع رئيسي خوب جواب مي دهد.
