فراتر برویم سایتی درباره موفقیت در کار و زندگی
نوشته های مشابه
اگر مدیریت یک طرح بزرگ را به عهده دارید، و یا به دنبال کسب اطلاعات بیشتر در زمیـنـه مـدیـریت هستـیـد تا بعدها بتوانید به این منصب نائل شوید، ما در این قسمت چند مهارت ضروری برای مدیران موفق را برای شما بیان میکنیم:
*گوش فرا دهید
به نظرات دیگران توجه کنید و نسبت به پذیرش عقاید مختلف از خود علاقه نشان دهید. از سیاست ها و مشکلاتی که باعث پسرفت تیمیمیشوند و اجازه نمیدهند که افراد گروه کار خود را با کیفیت، دقت و علاقه انجام دهند به شدت پرهیز کنید. به گفته های سایرین با دقت گوش کنید که هم بتوانید کیفیت زندگی شغلی خود را بهتر درک کنید و هم بین کلیه امور تعادل برقرار کنید. در چنین حالتی میتوانید کارمندان را به سمت مسیر مناسب هدایت کنید.
*انعطاف پذیر باشید
یک رهبر قدرتمند لازم نیست که همیشه درست عمل کند. شما باید نسبت به عقاید مخالف، سایر نظرات و ابتکارات نوین از خود روی باز نشان دهید. کلیه کارکنان باید برای پیشنهاد دادن از آزادی عمل برخوردار باشند و بتوانند آزادانه در توسعه و تکمیل طرح های پیشنهادی خود گام بردارند. در چنین شرایطی آنها همواره به دنبال فرصت های تازه ای هستند تا بتوانند وضعیت فعلی شرکت را ارتقا بخشند.
*حمایت کنید
در کارها همدلی و شکیبایی خود را آشکار سازید و افرادی را که در انجام دادن وظایف از خود علاقه نشان نمیدهند، از امتیازات ویژه محروم سازید. با خدمه و کارکنان با نزاکت برخورد کنید و به آنها احترام بگذارید و نشان دهید که به کارهای فردی شان علاقمند هستید. همیشه به خاطر داشته باشید که چگونگی برخورد شما با افراد دیگر نشان دهنده توانایی های مدیریتی شماست.
راسل وایت میگوید:
“پیش از اینکه به کمک کارمندانتان نیازمند شوید، باید اعتماد آنها را به خود جلب کنید”
