فراتر برویم سایتی درباره موفقیت در کار و زندگی
نوشته های مشابه
برای موفقیت در بحران:
- پذیرای تغییر باشید.
یک عکس العمل معمول در زمانی که بسیاری از جنبه های زندگی شما در حال تغییر است، می تواند چسبیدن به راه های همیشگی انجام دادن کارها باشد. اما در شرایط متزلزل کسانی موفق ترند که بتوانند کار خود را با راه های جدید انطباق دهند. بنابراین ذهن خود را باز کنید و همیشه مشتاق بمانید حتی در زمانی که در ساختار سازمانی، روشها و حجم کار تغییر رخ می دهد.
- به دنبال فرصت های جدید باشید.
به یاد داشته باشید که تغییرات سازمانی یا نقش ها چیزهایی نیستند که به سادگی بتوان با آن کنار آمد. اما می توانند برای شما فرصتهای جدیدی ایجاد کنند. اگر نیروی انسانی بخش شما کاهش یافته است، برای مثال، ممکن است از شما خواسته شود تا وظایف بیشتری را بر عهده بگیرید که در آینده می تواند به پیشرفت شما کمک کند.
- در به عهده گرفتن وظایف افراط نکنید.
حتی در دشوارترین زمان ها نیز باید محدودیتهایی را در نظر داشت. این به هیج وجه ایده بدی نیست که برای انجام طرحهایی که به تجربه و مهارت شما کمک می کنند، داوطلب شوید بخصوص اگر گروهتان نیروی کمی دارد. اما به عهده گرفتن وظایف زیاد، باعث خستگی و نا امیدی شما از کار می شود. اگر فهرست وظایفتان طاقت فرساست، از مدیر خود بخواهید تا در اولویت بندی به شما کمک کند و راه حلی بیابد. مثل آوردن نیروی کمکی یا محول کردن آن به همکار دیگر.
