فراتر برویم سایتی درباره موفقیت در کار و زندگی
نوشته های مشابه
*موفقیت ها را جشن بگیرید
همیشه برای تشکر و قدردانی پیش قدم باشید، برای مثال بر روی یک صفحه کاغذ مناسب یک یادداشت بنویسید و با این روش از افراد سپاسگذاری کنید. هیچ گاه در جمع از کارمندان خود انتقاد نکنید. اگر لازم بود چنین کاری را انجام دهید باید آرامش خود را حفظ کنید وبا او به تنهایی به صحبت بنشینید. در زمان اخراج کردن هم بهتر است اشاره ای به نقاط مثبت افراد اخراج شده داشته باشید. اگر با وجود تلاش های بسیار زیاد، وقت گذاشتن های طولانی مدت و به کارگیری عقاید ابتکاری طرح شما به موفقیت نرسید، تمام افراد گروه را گرد هم آورید و با هم در مورد راهکارهای رسیدن به موفقیت به مشورت بنشینید و بعد هم تمام تجربههای خود را با یکدیگر در میان بگذارید.
*از کارکنان خود پشتیبانی کنید
مدیریت به این معنا نیست که همه باید به دنبال شما باشند بلکه باید به آنها بگویید که شما در پشت آنهایید. به نیاز های کارکنان خود توجه کنید حال چه این نیازها دوره های کمک آموزشی باشند چه ارتقا دستگاهها و به کارگیری فن آوری جدید .
خود را برای آنها به آب و آتش بزنید. شاید همیشه کارها بر وفق مراد پیش نروند اما حداقل این است که آنها میدانند شما همواره حامی و پشتیبان آنهایید.
