چهار روش برای موفقيت شغلي وجود دارد كه مي تواند شما را به شخص با ارزش تري تبديل كند، توانايي هاي شما را مؤثرتر عرضه كند و شما را در حرفه خود با سرعت بيشتر به موفقيت برساند.
اين چهار روش عبارتند از: تخصص، تمايز، تقسيم بندي و تمركز.
۱ــ “تخصص” عبارت است از توانايي شما در به كار بستن استعدادتان آن هم در قسمتي حياتي كه براي شرکت شما يا مشتريانتان ارزشمند است. انتخاب بخشی از شرکت که در راستای تخصص شماست، در موفقيت بلند مدت شما بسيار تعيين كننده است.
۲ــ “تمايز” عبارت است از اينكه چگونه برتري خود را در يك يا چند زمينه كه تخصص داريد ،نشان دهيد. توانايي شما در متمايز كردن خود براساس كيفيت كار بالا، بسيار مهم و كانون فعاليت شغلي شماست. همانطور كه يك سازمان بايد حداقل در يك زمينه برتري داشته باشد تا رونق لازم را پيدا كند،شما هم به عنوان يك فرد بايد حداقل در يك زمينه كاري برتر باشيد. اگر از كارفرما يا كارمندان شما درباره شما بپرسند:”برتري او در چه زمبنه اي است؟ ” آنهاچه جوابي در مورد شما خواهند داد؟
اگر تاكنون در حرفه خود يك زمينه را مشخص نكرده ايد تا در آن بهترين باشيد، بايد زودتر اقدام كنيد. به توانايي خود و نیازهای سازمان و مشتريان خود توجه داشته باشيد که چگونه بايد باشد؟ چگونه مي توانست باشد؟ .
نقشه شما براي تبديل شدن به فردي برجسته در حرفه خود چيست؟ و چگونه ميزان برتري خود را – چه از نظر دانش و چه از نظر مهارت- در يك زمينه كاري اندازه مي گيريد؟ اين اندازه گيري، استاندارد شما را براي كارايي نشان مي دهد.
بهترين بودن در يك زمينه مهم از شغل و حرفه شما بيشتر از هر چيزي به پيشرفت شما كمك مي كند.

۳ــ “تقسيم بندي” عبارت است از توانايي شما در مشخص كردن افراد و سازمانهايي كه سود بيشتري براي شما دارند. نحوه كار بدين صورت است كه شما به طور واضح مهمترين مشتريان خود را مشخص مي كنيد و براي جلب رضايت اين گروه خاص از مشتريان، تصميم گيري مي كنيد.
اغلب شما مي توانيد خط مشي شغلي خود را با توجه به نياز مشتريان مهم براي ساختن آينده تغيير دهيد.
۴ــ تمركز عبارت است از توانايي شما در تمركز ذهني بر خدماتي كه براي آن شخص يا سازمان اهميت دارد.
اين چهار راهبرد (تخصص، تمايز، تقسيم بندي و تمركز) نقطه كانوني حياتي براي رسيدن به دست آوردهاي فوق العاده در سازمان و حرفه شماست.
از خود بپرسيد:
” كدام مهارت است كه اگر آن را در خود تقويت كنيد بيشترين اثر مثبت را در حرفه شما به جا مي گذارد؟”
پاسخي را كه به اين سؤال مي دهيد به عنوان يك هدف بنويسيد و براي آن محدوده زمانی تعيين كنيد.
براي خود طرح و نقشه داشته باشيد و براي رسيدن به هدف، تلاش کنيد تا بر آن نائل شويد. اين كليد واقعي رسيدن به موفقيت شغلي است.
فراتر برویم سایتی درباره موفقیت در کار و زندگی