اگر شما از نظر توان علمیبه نقطه قابل قبولی رسیده و قصد دارید در برابر افرادی که تواناییها و مهارتهایشان از شما بالاتر است، عرض اندام کنید، باید ویژگیهای ناملموس موفقیت را دریابید و برای پیشرفت از آنها کمک بگیرید.
- چشم انداز وسیع تر
کسانی که قصد دارند به موفقیت حقیقی دست پیدا کنند، باید توانایی تشخیص مسائل پر اهمیت را نسبت به انواع کم اهمیت تر داشته باشند. تمرکز کردن روی مشکلات حل نشدنی فقط شما را از اصل قضیه دور میکند. افراد موفق یاد گرفته اند که کارهای خود را سر موقع انجام دهند و نقصهای جزئی را در فرصتهای آتی رفع کنند.
- علاقه به شرکت
به عنوان یک مدیر اگر به فرض بدانیم که اعضای گروهمان برای موفقیت شرکت اهمیت قائلند و در این راه از هیچ تلاشی مضایقه نمیکنند، میتوانیم به آنها استقلال بیشتری بدهیم تا روی پای خودشان بایستند. در چنین شرایطی مطمئن میشویم که حتی بدون سرپرستی و نظارت دائمیما، آنها روال عادی کار خود را پیش میگیرند، و هدفی جز پیشرفت گروه را در سر نمیپرورانند. چنین گرایشها و تمایلاتی نه تنها کارفرماها را همواره راضی نگه میدارد، بلکه کارمندان را نیز به سمت دریافت پاداشهای بزرگتر رهنمون میسازد.
- تحمل مجازات
واکنش مثبت شما نسبت به مسئولیتهای بزرگتر، جزئی از فرآیند رسیدن به موفقیت است.
اغلب افراد به طور معمول با دید منفی به حجم بالای کار نگاه میکنند و همواره قصد دارند تا بالاخره هر جور شده از سر و ته آن بزنند و مسئولیتهای خود را به نحوی کاهش دهند. اما در مقابل افراد ساعی و کوشا هر کاری را که گروه اول از زیر آن در میرود را به عهده میگیرد و علاوه بر این برای انجام کارهای بیشتر نیز اعلام آمادگی میکنند.
