فراتر برویم سایتی درباره موفقیت در کار و زندگی
نوشته های مشابه
افراد موفق به طور معمول افرادی منطقی و واقعبیناند. حال با این پرسش آغاز سخن میکنیم که آیا مدیران باید اشتباهاتشان را بپذیرند؟
یک مکتب فکری وجود دارد که می گوید مدیران نباید اشتباه خود را قبول کنند. دلیل آن به احتمال این است که بااین کار آنها اعتبار و قدرت خود را از دست میدهند.
روشن است مدیری که در روز اشتباهات مختلفی را مرتکب می شود مشکل عمده ای دارد اما این ربطی به قبول اشتباهات ندارد، مربوط به سطح توانایی و قضاوت آنهاست.
واقعیت این است که مدیران باید بتوانند اشتباهاتشان را پیش کارمندانشان قبول کنند. درواقع، این کار اعتماد و وفاداری به آنها را افزایش میدهد.
از این مهمتر- با قبول اشتباهات- کارمندانتان یاد می گیرند که شما در صداقت، رک بودن، و مسئولیت پذیری جدی هستید و این مسئله برای ایجاد اعتماد و وفاداری اهمیت بسیار زیادی دارد.
